2019. november 8. és 2019. november 9. között a Dongshida Group vállalati rendezvényt tartott a „Küzdelem a fiatalokért” témával Mengshanban, Linyi városában, amely főként a „szenvedélyes olvasztócsapat” és „kohézió az álmok elérése érdekében” volt.Olyan koncepcióval valósul meg, amelynek célja az alkalmazottak erős akaratának és csapatszellemének gyakorlása, a csapatkohézió és az általános centripetális erő fokozása, valamint egy kiváló elit csapat felépítése.
Li bácsi az "Egy világ tolvajok nélkül" című filmben híresen mondta: "Mi a legdrágább a 21. században? Tehetség!"Egy igazi tehetségnek sokrétű dolgokkal kell rendelkeznie, nem csak az oktatás színvonalával, hanem a gyakorlati tapasztalatok és gondolatok összegzésének képességével is.A cégnek nincsenek kiemelkedő tehetségei ahhoz, hogy a cég jövőjéről beszéljünk.Ezért a 21. század a tehetségek évszázada.Ha Ön kiváló értékesítő, akkor irányíthatja a jövőjét.Ha kihívásokkal teli ember vagy, végül kiváló értékesítő leszel.
Mindenkinek joga van választani, választhat más vállalkozásokat, és választhat, hogy mit szeretne csinálni.A sikeres értékesítési elitek 85%-a azonban a kitartásból és a munkához való hozzáállásból származik."Aki megnyeri a piacot, az megnyeri a világot."Minden vállalkozás előnyei a piacból származnak, és a piac gyors növekedése és fejlődése a vállalkozás marketing erejétől függ.Tehát hogyan javíthatják a vállalatok marketingerejüket?
Tevékenység elemei:
1. Csapatalakítás
Az Eaststar Company csapata összegyűjtötte mindenki bölcsességét, mindenki innovációs tudatát koncentrálta, és teljes mértékben demonstrálta a csapat viselkedését.
2. Angyalok és démonok
„Törj át, engedd el, és lépd túl önmagad” – a Dongshida üzletemberei képesek ellenállni a nyomásnak és az érzelmek szabályozásának, valamint a fékezhetetlen harci szellemnek állandó kudarcok esetén.Őszinteség, tisztesség, őszinteség és lelkesedés leszünk minden ügyfélszolgálatért.A Dongshida arra törekszik, hogy a lemezipar legjobb szolgáltatója legyen.
3. Nagy magasságú markolórúd
A dongshidai üzletemberek folyamatosan áttörik a pszichológiai védelmi réteget, önbizalmat építenek, leküzdik a pszichológiai akadályokat és fokozzák az önkontrollt;a kölcsönös bátorítás és védelem révén kölcsönös bizalom és kölcsönös felelősség jön létre a csapattagok között.
4. Extrém támadó és védekező nyilak
Dongshida üzletemberei egyszerre konfrontatívak és együttműködőek, és nem változtatják színüket a nyomás hatására, engedelmeskednek a cég parancsának, és megnyerik a csatát.
5. Víz az aknamezőkről
A Dongshida üzleti személyzete tudja, hogyan kell csapatmunkával elvégezni a feladatokat, és jól meghallgatja mások ötletét és véleményét.Mindenki egyesíti, bátorítja egymást, és legyőzi a nehézségeket.
6. Tangram csapat
Az Eaststar mindenkit emlékeztet arra, hogy ismerje fel a csapatok közötti együttműködés fontosságát, ésszerűen kezelje a versenyt, és valósítson meg egy jó kört;felismerni a különböző vezetési stílusok fontosságát a csapat számára a feladatok elvégzésében;erősítse az átfogó koncepciót.
7. Ballagási fal
Dongshida a kitartó küzdelem és a kemény munka szellemét ápolja az alkalmazottak között.A nehézségekkel szemben csak összefogással érhetünk el sikereket.Tapasztalja meg a vezetés fontos szerepét és a végrehajtás jelentőségét.
A Dongshida a hála, az odaadás és a tisztesség szellemében működő vállalkozás.Mindig vezetni fogjuk az iparágat, soha nem állunk meg, és a lemezipar legjobb szolgáltatója leszünk.
Feladás időpontja: 2019.11.23